Эльмира Зарипова: «На Электронную доску почета заявлены 8,6 тыс. кандидатов от 4,7 тыс. предприятий»
«Пока доска находится в закрытом контуре — идет работа на муниципальном уровне. Важно, чтобы предприятия не только выдвигали лучших, но и сами соблюдали социальные стандарты: выплачивали зарплату в полном объеме и исправно платили налоги», — пояснила министр.
Основные требования к кандидатам — стаж не менее трех лет, отсутствие дисциплинарных взысканий, высокие профессиональные достижения. В число претендентов могут входить победители конкурсов профессионального мастерства, наставники, ветераны труда, представители трудовых династий и участники специальной военной операции.
«Сейчас этап выдвижения продолжается, он будет проходить в течение июля. Затем, где-то к середине августа, мы откроем эту доску почета, каждый увидит лучших своих сотрудников, и начнется вручение свидетельств о том, что данный работник занесен на Электронную доску почета», — добавила Эльмира Зарипова.
Министр также обратила внимание на опыт «Казаньоргсинтеза» в сфере мотивации и поддержки сотрудников. На предприятии действует система поощрения работников, развивается наставничество, а лучшие сотрудники получают общественное признание.
Отдельно Зарипова отметила практику «серебряного» наставничества, в рамках которой ветераны производства помогают молодым специалистам адаптироваться и развиваться в профессии. Кроме того, на предприятии работают производственные психологи, оказывающие поддержку сотрудникам в сложных жизненных и профессиональных ситуациях. По словам главы Минтруда Татарстана, лучшие кадровые практики «Казаньоргсинтеза» могут быть использованы и на других предприятиях республики.
Электронная доска почета учреждена указом Раиса Татарстана Рустама Минниханова 1 мая 2026 года. Проект представляет собой цифровой аналог традиционных стендов с портретами передовиков производства и направлен на широкое признание заслуг работников предприятий, организаций, органов власти и бюджетной сферы.
Министр труда, занятости и социальной защиты Республики Татарстан Эльмира Зарипова сообщила о промежуточных итогах выдвижения кандидатов на Электронную доску почета Республики. По словам главы ведомства, на сегодняшний день уже 4 700 предприятий заявили 8 600 кандидатов для размещения на цифровой платформе gordost.tatar.ru.
«Пока доска находится в закрытом контуре — идет работа на муниципальном уровне. Важно, чтобы предприятия не только выдвигали лучших, но и сами соблюдали социальные стандарты: выплачивали зарплату в полном объеме и исправно платили налоги», — пояснила министр.
Основные требования к кандидатам — стаж не менее трех лет, отсутствие дисциплинарных взысканий, высокие профессиональные достижения. В число претендентов могут входить победители конкурсов профессионального мастерства, наставники, ветераны труда, представители трудовых династий и участники специальной военной операции.
«Сейчас этап выдвижения продолжается, он будет проходить в течение июля. Затем, где-то к середине августа, мы откроем эту доску почета, каждый увидит лучших своих сотрудников, и начнется вручение свидетельств о том, что данный работник занесен на Электронную доску почета», — добавила Эльмира Зарипова.
Министр также обратила внимание на опыт «Казаньоргсинтеза» в сфере мотивации и поддержки сотрудников. На предприятии действует система поощрения работников, развивается наставничество, а лучшие сотрудники получают общественное признание.
Отдельно Зарипова отметила практику «серебряного» наставничества, в рамках которой ветераны производства помогают молодым специалистам адаптироваться и развиваться в профессии. Кроме того, на предприятии работают производственные психологи, оказывающие поддержку сотрудникам в сложных жизненных и профессиональных ситуациях. По словам главы Минтруда Татарстана, лучшие кадровые практики «Казаньоргсинтеза» могут быть использованы и на других предприятиях республики.
Электронная доска почета учреждена указом Раиса Татарстана Рустама Минниханова 1 мая 2026 года. Проект представляет собой цифровой аналог традиционных стендов с портретами передовиков производства и направлен на широкое признание заслуг работников предприятий, организаций, органов власти и бюджетной сферы.